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熱烈祝賀珠江燃?xì)饧瘓F(tuán)榮獲廣州市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)AAA級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)

近日，廣州市人力資源與社會(huì)保障局、廣州市總工會(huì)、廣州市企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)、廣州市工商聯(lián)合會(huì)等多個(gè)部門聯(lián)合舉辦了廣州市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)選活動(dòng)，廣東珠江燃?xì)饧瘓F(tuán)喜獲廣州市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)AAA級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，這是繼2019年被評(píng)為廣州市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)A級(jí)稱號(hào)和2020年被評(píng)為廣州市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)AA級(jí)稱號(hào)后的又一重大進(jìn)步。金沙街道辦事處副主任熊越、勞動(dòng)保障中心負(fù)責(zé)人李站親臨珠江燃?xì)饧瘓F(tuán)總部為集團(tuán)授牌。這是對(duì)廣東珠江燃?xì)饧瘓F(tuán)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、高度重視員工精神文明與物質(zhì)文明雙建設(shè)，在生活、勞動(dòng)保障上體貼員工、努力創(chuàng)造和諧勞動(dòng)氛圍、構(gòu)建和諧企業(yè)的行動(dòng)給予的充分肯定與褒獎(jiǎng)。

金沙街道辦事處副主任熊越、勞動(dòng)保障中心負(fù)責(zé)人李站親臨珠江燃?xì)饧瘓F(tuán)總部為集團(tuán)授牌。這是對(duì)廣東珠江燃?xì)饧瘓F(tuán)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、高度重視員工精神文明與物質(zhì)文明雙建設(shè)，在生活、勞動(dòng)保障上體貼員工、努力創(chuàng)造和諧勞動(dòng)氛圍、構(gòu)建和諧企業(yè)的行動(dòng)給予的充分肯定與褒獎(jiǎng)。

勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的評(píng)選考核條件非常嚴(yán)格，參評(píng)企業(yè)除需擁有守法和諧企業(yè)基本指標(biāo)外，還同時(shí)要求參評(píng)企業(yè)具備科學(xué)先進(jìn)的人力資源管理制度、擁有提高員工勞動(dòng)保障水平和提高生活福利水平的機(jī)制、建立科學(xué)的人才激勵(lì)、在崗職業(yè)培育機(jī)制、形成企業(yè)與員工共同進(jìn)步，相互發(fā)展的企業(yè)文化，從而實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系全面和諧。

近年來，珠江燃?xì)饧瘓F(tuán)不斷提升管理水平，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，通過各項(xiàng)惠及員工切實(shí)利益工作的落實(shí)，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性；嚴(yán)格落實(shí)國家用工和工時(shí)規(guī)定，不斷改善內(nèi)部勞動(dòng)條件；加強(qiáng)民主管理建設(shè)，逐步引導(dǎo)員工提高自我發(fā)展意識(shí)和守法意識(shí)，切實(shí)保障員工在企業(yè)內(nèi)部的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)等。廣東珠江燃?xì)饧瘓F(tuán)近年來的快速發(fā)展離不開員工的辛勤付出，員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)離不開珠江燃?xì)饧瘓F(tuán)提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃平臺(tái)，雙方在和諧的勞動(dòng)關(guān)系中互惠共贏。在集團(tuán)制定各項(xiàng)積極政策引導(dǎo)下，集團(tuán)形成了和諧、積極、穩(wěn)定的工作氛圍，從而為獲得這項(xiàng)榮譽(yù)奠定了堅(jiān)定的基礎(chǔ)。和諧勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)和職工共建共治共享發(fā)展效益的基礎(chǔ)，是十四五時(shí)期下企業(yè)發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)和人力資源優(yōu)勢(shì)，保障企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的動(dòng)力源泉，也是吸引人才和激發(fā)人才創(chuàng)造活力提高地區(qū)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的有效保證。

今后，珠江燃?xì)饧瘓F(tuán)將繼續(xù)貫徹人才是企業(yè)核心資本的用人理念，不斷提高集團(tuán)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系管理水平，激發(fā)集團(tuán)員工參與管理，自我管理的主觀能動(dòng)性，持續(xù)提高集團(tuán)員工的凝聚力，共建和諧社會(huì)。